Un projet de développement des compétences de nos opérateurs

Depuis sa création en 2018 ou 2019, l'Académie SET s'est érigée en un pilier essentiel de notre stratégie de développement des ressources humaines. Cette formation s'étalant sur une période de 18 à 24 mois offre à nos collaborateurs sélectionnés plusieurs modules spécifiquement conçus pour les préparer à assumer des responsabilités de chef d'équipe.

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À l'issue de la formation, chaque participant est soumis à une évaluation rigoureuse de ses compétences en vue d'obtenir le titre de chef d'équipe junior.

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Nous sommes fiers d'annoncer que jusqu'à présent, 4 à 5 de nos collaborateurs ont franchi avec succès cette belle étape, avec 2 autres en cours de progression.

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Félicitations à tous les membres de la nouvelle promotion de l'Académie SET pour votre engagement !